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Contigo. Siempre
Nuestro modelo empresarial se basa en unos principios éticos, sostenibles y responsables hacia el cliente, los empleados, los proveedores, los accionistas, la sociedad y el medioambiente. Es un modelo de confianza mutua con todos nuestros grupos de interés.
Nuestros compromisos con el cliente
Trabajamos con esmero para conseguir que nuestros clientes vivan una buena experiencia a través de nuestro compromiso, altos estándares de calidad y la atención especializada de nuestros profesionales.
Nuestros compromisos con el entorno
Con el objetivo de conseguir un mejor futuro para todos y un entorno más sostenible mantenemos un avance continuo en materia social, medioambiental y de gobierno corporativo (ASG).
GOBIERNO CORPORATIVO
POLÍTICAS CORPORATIVAS
INFORMACIÓN ECONÓMICA
CANAL ÉTICO-
29/09/2023
Eventos y Patrocinios
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28/09/2023
Sostenibilidad y compromiso social
-
26/09/2023
Actualidad comercial
El Corte Inglés presenta la nueva campaña de otoño de Emidio Tucci con Álvaro Morte
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26/09/2023
Sostenibilidad y compromiso social
El Corte Inglés colabora contra el desperdicio alimentario potenciando su economía circular
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25/09/2023
Sostenibilidad y compromiso social
Club del Gourmet de El Corte Inglés vende Maktub, el vino solidario en favor de la Fundación Aladina
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20/09/2023
Líneas de negocio
El Corte Inglés crecerá en el área de alimentación con la apertura de supermercados de gran formato
Un abanico de posibilidades
La voluntad de transformar los desafíos en oportunidades nos ha permitido desarrollar distintas áreas de actividad y crear un conjunto de enseñas que comparten los valores de la marca El Corte Inglés.
Nuestras empresas
Algunas de nuestras enseñas
El Corte Inglés en cifras
-
15.327 M€ VOLUMEN TOTAL
DE INGRESOS EN 2022 -
1.750 ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES
-
+965M DE VISITAS A NUESTRAS
WEBS Y APP -
+11,7M USUARIOS DE TARJETA DE
COMPRA EL CORTE INGLÉS
Una gran empresa gracias a las personas que la forman
Promovemos una cultura y unos valores corporativos basados en la diversidad de los equipos y damos prioridad a la igualdad de oportunidades.
PERSONAS EN EL EQUIPO
+81.400
MUJERES
62%
HOMBRES
38%
CON CONTRATO FIJO
96,7%
PERSONAS EN EL EQUIPO
MUJERES
HOMBRES
CON CONTRATO FIJOFin del contenido principal