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#ECIparatodos: La Diversidad que nos une

Nuestras diferencias nos hacen únicos, por eso, en El Corte Inglés celebramos la diversidad que nos une.

Participamos por tercer año consecutivo de manera activa en el Mes Europeo de la Diversidad, promoviendo la inclusión, la confianza y la equidad en el lugar de trabajo y en la sociedad.

Conocemos y valoramos todas las condiciones y realidades que existen en la sociedad, y tomamos medidas para fomentar la inclusión, porque en El Corte Inglés haya espacio para todos.

Igualdad de género Identidad sexual Diversidad cultural Riqueza generacional Para todas las capacidades

Una de las piedras angulares del trabajo en materia de diversidad es nuestra apuesta por la formación y el liderazgo inclusivo. Para ello, desarrollamos acciones formativas para nuestros empleados.

En un mundo cada vez más globalizado y complejo, la inclusión y la diversidad se convierten en un valor fundamental para la sostenibilidad de las empresas.

 

Por la igualdad de GÉNERO.

  • Nos hemos adherido al programa Target Gender Equality de las Naciones Unidas para promover la igualdad de género en todas nuestras operaciones.
  • Colaboramos estrechamente con organizaciones para promover la inclusión laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad. En colaboración con el SEPE y Cruz Roja, ofrecemos prácticas laborales y oportunidades de contratación para mujeres víctimas de violencia y en riesgo de exclusión social.
  • El 62% de nuestra plantilla son mujeres.

 

Por el respeto a la IDENTIDAD SEXUAL.

  • Formamos parte de la Red de Empresas por la Diversidad LGTBI para promover las buenas prácticas y la sensibilización en este ámbito.

 

Por la diversidad CULTURAL.

  • En torno a 4.000 personas de nuestra plantilla son de nacionalidad distinta a la española. 
  • 80 nacionalidades están presentes en el Grupo.
  • El Grupo Viajes El Corte Inglés está presente en 18 países del mundo, lo que conlleva que sus equipos sean multiculturales.

 

Por la riqueza GENERACIONAL.

  • En nuestra plantilla conviven personas de diferentes generaciones: Tradicionales, Baby Boomers, Generación X, Y y Z. Todas ellas se complementan, creando un diálogo intergeneracional y nutriendo un amplio aprendizaje interno.
  • Colaboramos con organizaciones como la Fundación Seres en Labs dedicados a la diversidad generacional y la inclusión, donde se fomenta el intercambio de experiencias, el análisis de tendencias y el desarrollo de conocimientos prácticos entre empresas.

 

Por todas las CAPACIDADES.

  • Colaboramos estrechamente con organizaciones como la Fundación ONCE-Inserta para promover la inserción laboral de personas con discapacidad.
  • Hemos realizado un estudio de accesibilidad de las páginas web y aplicaciones de todas nuestras empresas, en colaboración con Ilunion, con el objetivo de que estas alcancen una categoría AA en accesibilidad y puedan ser utilizadas por todos los clientes.
  • Además, en nuestras tiendas hemos implementado innovadores servicios como SVisual.

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