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Nuestro equipo

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En el Grupo El Corte Inglés contamos con un equipo especializado de compradores, vendedores y profesionales en las numerosas áreas que componen la compañía.

Impulsar el trabajo en equipo es una de nuestras señas de identidad, por ello se incorporan constantemente nuevos perfiles profesionales con el fin de garantizar el mejor servicio a los clientes.



de 80.814
personas integran el equipo.

 

Formación

La formación es un factor fundamental en la estrategia de la compañía. Ya que la preparación de los profesionales otorga un valor diferencial a la empresa. Desde el Instituto de Formación Profesional de El Corte Inglés se desarrollan numerosas acciones y programas adaptados a cada puesto de trabajo y a los diferentes niveles de experiencia.

Colaboramos con universidades públicas, privadas e institutos de Formación Profesional; además, el Grupo El Corte Inglés cuenta con una universidad corporativa, el centro de Estudios Universitarios Ramón Areces (CEURA) que permite el desarrollo académico de los empleados.

1.160.781
Horas de
Formación presencial y online

FORMACIÓN EN PLANES DE IGUALDAD

Integración, diversidad e igualdad de oportunidades

Apoyamos la integración laboral y promovemos numerosas acciones orientadas a conseguir la incorporación de las personas con discapacidad al ámbito del trabajo. Además de nuestra plantilla directa, colaboramos con cerca de 42 Centros Especiales de Empleo para la subcontratación y compra de productos fabricados en dichos centros.
Creemos también que la diversidad cultural nos enriquece como empresa y por ello contamos con más de

Más de 2.190 personas de nacionalidad no española que trabajan en nuestros centros en España

En 2016 se puso en marcha un proyecto para formar a todo el personal en igualdad de oportunidades y diversidad, dando cumplimiento a los compromisos adquiridos en el Plan de Igualdad de El Corte Inglés.

Nuestro modelo de gestión continúa impulsando el rol profesional de la mujer para contribuir con la igualdad entre hombres y mujeres en nuestros equipos. Este año hemos alcanzado el compromiso asumido en el Plan de Igualdad 2014-2020, que establecía que el 50% de los nuevos puestos de responsabilidad, creados durante su vigencia, fueran ocupados por mujeres.

Salud y seguridad laboral

Cuidamos de forma permanente la salud y seguridad laboral, ya que además de formar parte de los compromisos que mantenemos con nuestros empleados, también creemos que constituye una ventaja competitiva. 

Contamos con un Servicio Sanitario propio compuesto por 84 médicos y 148 enfermeros de El Corte Inglés que atienden a los empleados en sus centros de trabajo. Además se realizan numerosas acciones dirigidas al cuidado y salud de las personas que integran el Grupo, algunas en colaboración con instituciones sanitarias públicas y privadas.

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