El contrato de trabajo a tiempo parcial: nuevas reglas para viejos problemas (Tapa blanda)

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El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social han sido construidos bajo el modelo del trabajo a tiempo completo habitualmente asumido por un trabajador varón cabeza de familia con amplias disponibilidades de tiempo. Por ello, la realidad del trabajo a tiempo parcial, mayoritariamente utilizado por mujeres con escasas disponibilidades de tiempo, tropieza con ese modelo. Aparecen así situaciones de desigualdad perjudiciales para quienes trabajan a tiempo parcial, y que, dada la feminización del colectivo, pueden constituir discriminaciones por razón de sexo. Las últimas reformas legales en la regulación laboral y de protección social del trabajo a tiempo parcial han buscado eliminar algunas de esas situaciones, aunque no siempre lo han hecho de manera totalmente satisfactoria, y además se mantienen otras. El estudio analiza en detalle cuál es la situación tras esas reformas legales.


Detalles del libro
ISBN:
9788430968244
Fecha de Edición:
3-diciembre-2015
Editorial:
C.G.A. UNIVERSITARIO
ISBN:
9788430968244
Fecha de Edición:
3-diciembre-2015
Formato encuadernación:
Tapa blanda
Número de páginas:
204
Dimensiones:
22 x 16 cm
Idioma:
Castellano
Colección:
DERECHO - BIBLIOTECA UNIVERSITARIA DE EDITORIAL TECNOS
Número de edición:
1
Género:
Derecho
Subgénero:
Trabajo y Seguridad Social

Referencia:

006526327645 |

EAN:

9788430968244

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