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Líderes+liderazgo (Tapa blanda)

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En un entorno empresarial donde los recursos humanos están en continuo movimiento, las empresas deben dotarse de una estructura adaptada a las necesidades de su tiempo y capaz no sólo de captar talentos sino también de retenerlos. De esta manera, el concepto heroico del liderazgo, entendiendo al líder como la persona que todo lo sabe, desaparece para convertirse en un proceso que se puede aprender. La evolución del concepto de liderazgo y el planteamiento del mismo como un proceso grupal desemboca en la necesidad de desarrollar procesos básicos y continuados de retroalimentación que permitan generar la credibilidad necesaria para impulsar a otras personas a comprometerse con el proceso de crear objetivos comunes, ya no basta con un simple proceso de influencia.


Detalles del libro
ISBN:
9788483560587
Fecha de Lanzamiento:
1-septiembre-2008
Editorial:
LID-2010
Formato encuadernación:
Tapa blanda
Número de páginas:
184
Dimensiones:
22 x 15 cm
Idioma:
Castellano
Colección:
ACCIÓN EMPRESARIAL. BIBLIOTECA DEL LIDERAZGO
Número de edición:
1
Género:
Empresa
Subgénero:
Organización Empresarial

Referencia:

006524158281 |

EAN:

9788483560587