Gestión del cambio: perfil de competencias

Gestión del cambio: perfil de competencias

Autor:
Jon Warner
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Publicado en inglés con el siguiente título: Change management Effectiveness. Profile Jon Warner, en este taller facilita al profesional diagnosticar su perfil actual respecto a las siete competencias que considera claves para gestionar el cambio: ser proactivo, involucrar a otros, organizar el cambio, visionar el futuro, comunicarlo con claridad, romper con el pasado y consolidar el nuevo aprendizaje. Dominar estas destrezas convierte al profesional en un eficaz agente de cambio. La guía del entrenador le ayudará a interpretar en profundidad los resultados del cuestionario, tanto si esta tarea la realiza de manera individual como si lo hacen en equipo o con la ayuda de un entrenador externo. El cuaderno de auto-diagnóstico le ayudará a comprender mejor su nivel de destrezas en este área crítica.


Detalles del libro
ISBN:
9788480049191
Fecha de Edición:
1-septiembre-2009
Editorial:
EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMON ARECES
Título original:
Change management Effectiveness. Profile
Número de páginas:
166
Dimensiones:
24 x 31 cm
Idioma:
Castellano
Idioma original:
Inglés
Traductor:
León Pérez, Carmen E.
Número de edición:
1
Género:
Empresa
Subgénero:
Organización Empresarial

Referencia:

006524423214 |

EAN:

9788480049191