Estilos de influencia: perfil de competencias

Estilos de influencia: perfil de competencias

Autor:
Jon Warner
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Publicado en inglés con el siguiente título: Management. Style. Questionnaire. Facilitator's Guide Los participantes aprenderán cuatro estilos de influencia, identificarán sus preferencias y diseñarán estrategias prácticas para influir en otros, dentro y fuera del trabajo. Identificar nuestro propio estilo suele ser fácil. Lo difícil es identificar el estilo preferido de los demás. Reconocer esas diferencias en nuestras relaciones del día a día con otras personas es la clave para influir con éxito en los demás. Esto significa que siempre hemos de tener en cuenta: - Nuestro propio estilo y preferencias de influencias. - El estilo predominante y las preferencias de influencia de los demás. Warner describe cuatro líneas del comportamiento: Visionario, Orquestador, Regulador y Armonizador La guía del entrenador le ayudará a interpretar en profundidad los resultados del cuestionario, tanto si esta tarea la realiza de manera individual como si lo hace en equipo o con la ayuda de un entrenador externo. El cuaderno de auto-diagnóstico le ayudará a comprender mejor su nivel de destrezas en esta área crítica.


Detalles del libro
ISBN:
9788480049238
Fecha de Edición:
1-enero-2010
Editorial:
EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMON ARECES
ISBN:
9788480049238
Fecha de Edición:
1-enero-2010
Título original:
Management. Style. Questionnaire. Facilitator's Guide
Número de páginas:
50
Dimensiones:
31 x 24 cm
Idioma:
Castellano
Idioma original:
Inglés
Traductor:
León Pérez, Carmen E.
Número de edición:
1
Género:
Empresa
Subgénero:
Organización Empresarial

Referencia:

006524423560 |

EAN:

9788480049238