Psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos: Un área abierta a la reflexión (Tapa blanda)

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¿Qué se entiende por psicología de las organizaciones y cuál es el objeto formal de esta área de la psicología en la actualidad?, ¿cuál es su identidad y autonomía como campo académico y científico?, ¿cuáles son sus principales contribuciones al estudio e intervención de esa realidad denominada organización?, ¿es posible y necesario reconstruir esta disciplina sobre nuevas bases epistemológicas y metodológicas? El contenido de esta obra gira alrededor del desarrollo histórico, de las bases conceptuales, epistemológicas y metodológicas de la psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos. Además, se hace explícita la labor que desarrollan los psicólogos del trabajo y de las organizaciones desde los postulados de una racionalidad científico-técnica, señalando la posibilidad de acogerse a otra alternativa en el quehacer científico y práctico de estos profesionales, basada en otra racionalidad más próxima a una epistemología crítico-hermenéutica. El libro refleja una forma de mirar hacia la disciplina y desde la disciplina que no es la única ni necesariamente la mejor, pero sí es el fruto de años de experiencia académica y docente que, sin duda, han terminado por modular su discurso, alejándolo en ocasiones del canónico o tradicional.


Detalles del libro
ISBN:
9788436822502
Fecha de Edición:
1-enero-2009
Editorial:
C.G.A. UNIVERSITARIO
ISBN:
9788436822502
Fecha de Edición:
1-enero-2009
Formato encuadernación:
Tapa blanda
Número de páginas:
224
Dimensiones:
21 x 13,6 cm
Idioma:
Castellano
Colección:
PSICOLOGÍA
Número de edición:
1
Género:
Psicología
Subgénero:
Psicología del Trabajo

Referencia:

006532553812 |

EAN:

9788436822502

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