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Qué hacer cuando la diversidad de personas genera conflictos (Tapa blanda)

Qué hacer cuando la diversidad de personas genera conflictos (Tapa blanda)

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La globalización está transformando de forma radical las relaciones humanas en el ámbito de los negocios. Uno de los retos más importantes consiste en lograr que personas de orígenes y perspectivas diferentes trabajen en equipo, se inspiren mutuamente y compartan los mismos objetivos. Pero ¿estamos preparados para gestionar la diversidad? Nuestros primeros pasos deben ir encaminados a desterrar prejuicios, no sólo en cuanto a diferencias sociales, raciales o ideológicas: también es preciso superar todo vestigio de discriminación de género. A través de ejemplos que ilustran situaciones que pueden presentarse en un entorno plural, esta nueva entrega de Los Casos de Harvard Business Review nos enseña a anticiparnos a problemas como la desigualdad de oportunidades, el efecto de los estereotipos culturales o los malentendidos que distorsionan la convivencia entre miembros de etnias diversas.

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Detalles del libro
ISBN:
9788496627062
Fecha de Lanzamiento:
2-octubre-2006
Editorial:
EMPRESA ACTIVA
Formato encuadernación:
Tapa blanda
Número de páginas:
176
Dimensiones:
21,3 x 13,5 cm
Idioma:
Castellano
Traductor:
Merino Sánchez, María Isabel
Colección:
LOS CASOS DE HARVARD
Número de edición:
1
Género:
Novela - Narrativa
Subgénero:
Narrativa

Referencia:

006532712285 |

EAN:

9788496627062