Gestión del conflicto, negociación y mediación (Tapa blanda)

Gestión del conflicto, negociación y mediación (Tapa blanda)

Autor:
Colectivo

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Las organizaciones, como sistemas sociales abiertos, sufren continuamente conflictos internos y externos como consecuencia de las relaciones que se establecen entre los miembros que las componen y de las relaciones que la misma organización mantiene con su entorno económico, social o político. Es habitual la existencia de conflictos colectivos, de situaciones conflictivas entre trabajadores y subordinados, o entre organizaciones a causa de la competencia empresarial. Existen diferentes formas de gestionar el conflicto, siendo la negociación la más habitual en el contexto organizacional. Ésta se produce cuando dos o más partes desean resolver sus diferencias mediante el diálogo y la transacción. Esta obra ofrece, con un marcado carácter práctico, una síntesis comprensiva y crítica de los principales conocimientos que se poseen en la actualidad sobre los procesos psicológicos y sociales que influyen en la gestión del conflicto, la negociación y la mediación. La obra compagina los conocimientos obtenidos de la investigación con los de la práctica profesional, y trata los aspectos tanto conductuales como emocionales y culturales propios de los procesos de negociación y mediación.


Detalles del libro
ISBN:
9788436819243
Fecha de Edición:
26-enero-2005
Editorial:
C.G.A. UNIVERSITARIO
ISBN:
9788436819243
Fecha de Edición:
26-enero-2005
Formato encuadernación:
Tapa blanda
Número de páginas:
344
Dimensiones:
24 x 19 cm
Idioma:
Castellano
Colección:
PSICOLOGÍA
Número de edición:
1
Prelectura del libro:
Gestión Del Conflicto, Negociación Y Mediación (Tapa Blanda)
Género:
Empresa
Subgénero:
Organización Empresarial

Referencia:

006532541676 |

EAN:

9788436819243

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