NUESTRO ENFOQUE SOCIAL
Nuestro Equipo
La implicación y el compromiso de nuestros empleados son el motor para establecer una relación de confianza con el cliente. El esfuerzo, la dedicación y la profesionalidad de nuestros equipos son clave para la evolución del negocio y para avanzar en la mejora continua.
El modelo de gestión del Grupo El Corte Inglés está orientado a las personas, a impulsar la igualdad de oportunidades, la formación, la diversidad de los equipos y el cuidado de un entorno laboral saludable y seguro./span>
Todo esto se plasma en la Política Corporativa de Recursos Humanos, en la Política Corporativa de Igualdad y Diversidad y en la Política Corporativa de Sostenibilidad, que juegan un papel fundamental en la inserción, protección, desarrollo y remuneración de nuestros empleados./span>
*Debido a la integración en el ejercicio 2022 del Grupo Logitravel en el Grupo Viajes El Corte Inglés, a fecha de emisión del presente informe, solo una parte de los empleados del Grupo Logitravel, concretamente, 283 empleados de la compañía Veci Group Tech S.L., están integrados en la herramienta corporativa de gestión del Grupo El Corte Inglés, quedando, 562 personas fuera del sistema. Por este motivo, no se dispone del detalle que se exige en el Informe respecto a estas 562 personas, por lo que la información publicada en el Informe versa sobre 80.872 personas del Grupo ECI que se gestionan en dicha herramienta. A lo largo del ejercicio 2023 se irán integrando en el sistema el resto de empleados del Grupo Logitravel, para un reporte completo de los indicadores.