Salta la navegació. Ves directament al contingut principal

Sou a:

  1. Inicio
  2. Talent

Talent

Comença el contingut principal

Els empleats són la peça clau per avançar

Promovem una cultura i uns valors corporatius basats en la diversitat dels equips i donem prioritat a la igualtat d’oportunitats per a tothom.

PROFESSIONALS COMPROMESOS

Som una gran empresa gràcies a les persones que la formen

  • Personas en el equipo PERSONAS A L'EQUIP
    +81.400
  • Mujeres DONES
    62%
  • Hombres HOMES
    38%
  • Con contrato fijo AMB TREBALL FIX
    96,7%

Un grup empresarial compromès amb el creixement personal i professional de l’equip

  • 1.372.200 HORES DE FORMACIÓ PRESENCIAL
    I EN LÍNIA

  • +35.850 ACCIONS FORMATIVES

  • +3.450 PERSONES DE NACIONALITAT NO ESPANYOLA

Valors corporatius y bones pràctiques

Compromesos amb una cultura inclusiva que promogui els valors corporatius i les bones pràctiques laborals.

 

Igualtat d’oportunitats

Estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats i la diversitat de gènere, fet que es materialitza en la Política corporativa d’igualtat i diversitat. Els plans d’igualtat recullen els principis en aquest sentit i en garanteixen l’aplicació des de l’inici de la relació laboral.

  • Mateixes oportunitats
  • Promoció i desenvolupament professional
  • Conciliació, salari
  • Tolerància zero a tot tipus d’assetjament
  • Compromís amb les dones víctimes de violència de gènere

 

Conciliació de la vida laboral i personal

Disposem de mesures de conciliació per compatibilitzar la feina amb la cura de menors i familiars dependents, com també de corresponsabilitat amb l’altre cònjuge:

  • Facilitar la mobilitat geogràfica o de centre
  • Canvi de torns
  • Adaptacions de jornada...

 

Diversitat i inclusió

A El Corte Inglés creiem que les diferències representen un avantatge competitiu. Fomentem la diversitat dels equips, amb independència del gènere, la raça, la nacionalitat, l’estat civil, la capacitat, l’orientació sexual i política, la cultura o la religió.

Col·laborem amb més de 51 centres especials d’ocupació i diferents associacions per impulsar la diversitat, la formació i la inserció laboral.

 

Benestar i seguretat

Prioritzem la salut física i emocional dels empleats i el manteniment d’un entorn de treball segur, i fomentem una cultura preventiva i participativa dins l’equip.

  • 85 serveis sanitaris propis per atendre les necessitats de salut als centres de treball
  • Prop de 180 professionals, metges i infermers

 

4. Desenvolupament professional

Ens esforcem a millorar les capacitats de l’equip mitjançant un catàleg formatiu ampli presencial i en línia, que adaptem a cada persona i context.

Tenim acords amb universitats i centres educatius per col·laborar amb el sistema educatiu a través de l’oferta de pràctiques acadèmiques en les diferents línies de negoci.

 

El Corte Inglés ofereix llocs de treball en totes les línies de negoci

TROBA LA TEVA PRÒXIMA FEINA

NEXO és el nostre canal intern, una nova manera de comunicar-se, col·laborar i estar connectats en tot moment i en qualsevol lloc.

ÀREA D'EMPLEATS

T'ha resultat útil aquesta pàgina?

Ens podries dir per què?

Final del contingut principal